Analista de Remuneração SR
Descrição da vaga
SOLUÇÃO TEM A NOSSA DIGITAL! 🔒
Há mais de 18 anos, a Tecnobank transforma o mercado de crédito e financiamento de veículos por meio da tecnologia, inovação e eficiência. Desenvolvemos soluções que tornam as operações mais ágeis, seguras e inteligentes, eliminando burocracias e conectando pessoas a resultados.
Mas o que realmente nos diferencia é a nossa gente.
Somos movidos por profissionais inquietos, colaborativos e apaixonados pelo que fazem. Valorizamos o respeito, a transparência, a confiança e o trabalho em equipe, construindo diariamente um ambiente onde as pessoas podem crescer, inovar e gerar impacto.
Aqui, acreditamos que o sucesso do negócio começa pelo bem-estar e desenvolvimento de quem faz parte dele. Por isso, colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos, promovendo uma cultura sólida, acolhedora e voltada para a evolução contínua.
Se você busca desafios, aprendizado e a oportunidade de construir o futuro conosco, seu lugar pode ser aqui.
Vem pra Tecnobank!
Como Analista de Remuneração, você responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, orçamento de Pessoal, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração.
- Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e mérito.
- Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.
- Elaborar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e headcount.
- Ser responsável por todo ciclo de orçamento de pessoal e projeções financeiras relacionadas à folha.
- Atuar na gestão de remuneração variável, bônus, PLR e programas de incentivo.
- Garantir aderência às políticas internas, práticas de governança e legislação trabalhista.
- Apoiar processos de avaliação de cargos, descrição de funções e arquitetura organizacional.
- Propor melhorias e automatizações em processos e controles da área.
- Atuar como parceiro consultivo para lideranças e áreas de negócio em temas de remuneração.
- Participar de projetos estratégicos de RH, transformação organizacional e revisão de estruturas.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos obrigatórios
- Excel avançado.
- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
- Sistemas de RH/ERP.
- Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
- Metodologias de remuneração e estruturas salariais.
Informações adicionais
✨ Benefícios que fazem a diferença
🍽️ VR/VA de R$ 2.080,00
💳 Cartão Caju com saldo de R$ 260,00 (Home Office e Locomoção)
🏥 Convênio Médico e Odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes sem custo fixo mensal, somente copart)
🦷 Assistência odontológica (Gratuito também dependentes)
🛡️ Seguro de vida
👶 Auxílio-creche para filhos de até 71 meses
👨👩👧 Licença parental estendida
🏋️ Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde e bem-estar
🎂 Day off no mês do aniversário
📚 Descontos e parcerias com instituições de ensino
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
📍 Modelo híbrido: atuação presencial até 2x por semana na Vila Olímpia – São Paulo.
Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, benefícios competitivos e espaço para crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 3: Entrevista com liderança da área
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Vamos nos conectar! 💫